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Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und den USA
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Geliefert zwischen Fr., 21.11.2025 und Mo., 24.11.2025
Details
Dieser umfassende Vergleich des Arbeitsrechts in Deutschland und den USA beleuchtet die erheblichen Unterschiede zwischen zwei Rechtssystemen und Kulturen, die Arbeitsbeziehungen und den Arbeitsmarkt prägen. Während das deutsche Arbeitsrecht stark durch Arbeitnehmerrechte, kollektive Tarifverträge und Mitbestimmung charakterisiert ist, bietet das US-amerikanische System mehr Flexibilität und geringere Regulierung durch individuelle Verträge und das "At-Will-Employment"-Prinzip. Diese Gegenüberstellung verdeutlicht, wie historische, soziale und wirtschaftliche Entwicklungen die Arbeitsrechtssysteme bis ins Detail geformt haben. Zudem werden aktuelle Herausforderungen wie die Gig-Economy, Remote-Arbeit, Diskriminierungsschutz und faire Arbeitsbedingungen thematisiert, um die fortwährende Notwendigkeit der Anpassung rechtlicher Rahmenbedingungen an die dynamischen Arbeitsmärkte unserer Zeit zu unterstreichen.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783689045050
- Sprache Deutsch
- Größe H216mm x B140mm x T11mm
- Jahr 2024
- EAN 9783689045050
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-689-04505-0
- Veröffentlichung 10.06.2024
- Titel Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und den USA
- Autor Michael Siegle , Ulrich, LL.M. John
- Gewicht 208g
- Herausgeber Bremen University Press
- Anzahl Seiten 140
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Arbeits- & Sozialrecht
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