ARBEITSZUFRIEDENHEIT UND PSYCHOSOZIALE RISIKEN

Diese Untersuchung umfasste eine Analyse des Zusammenhangs zwischen psychosozialen Risikofaktoren (Umweltanforderungen und körperliche Anstrengung, Beteiligung und Bewältigung des Wandels und soziale Beziehungen am Arbeitsplatz) und der Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern in Bauunternehmen in der Stadt Monteria. Die Studie umfasste eine Stichprobe von 47 Arbeitnehmern, von denen der größte Teil zwischen 20 und 30 Jahre alt war und weniger als 7 Jahre in einem Bauunternehmen mit überwiegend befristeten Verträgen arbeitete. Es ist offensichtlich, dass der psychosoziale Risikofaktor mit der höchsten Anzahl von Arbeitnehmern mit dem höchsten Risikoniveau die Umweltanforderungen und die körperliche Anstrengung ist, was durch das Arbeitsumfeld bedingt sein könnte, in dem diese Art von Arbeitnehmern aufgrund der hohen Temperaturen, des Lärms, der mangelnden Ordnung und Sauberkeit, der körperlichen Belastung und des geringen Arbeitsschutzes bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten arbeiten.

Autorentext

Helman Enrique Hernández Riaño è ricercatore presso il Dipartimento di Ingegneria Industriale dell'Università di Córdoba, Colombia.