Attraktive Pflegeberufe durch Tarifautonomie

Deutschland leidet unter einem akuten Mangel an Pflegepersonal, insbesondere im Bereich der Altenpflege. Der bestehende Pflegenotstand" ist nicht nur eine Belastung für die Versorgung älterer Menschen, sondern verschärft zugleich die belastenden Arbeitsbedingungen, den Mangel an Anerkennung sowie den Rationalisierungsdruck im Pflegealltag. Vor diesem Hintergrund wird in diesem Buch die Frage untersucht, ob und wie durch kollektive Selbstorganisation der Beschäftigten eine Verbesserung der Lage erreicht werden kann. Dabei werden neben den Präferenzen der Beschäftigten auch das Handeln der Gewerkschaften, der Arbeitgeber und des Staates in der Pflege analysiert. Das Besondere dieser Studie besteht darin, dass diese Fragen bereits einige Jahre zuvor mit dem gleichen methodischen Ansatz untersucht wurden.

Autorentext

Dr. Wolfgang Schroeder ist Professor für das Politisches System der BRD - Staatlichkeit im Wandel am Institut für Politikwissenschaft an der Universität Kassel und Fellow am Wissenschaftszentrum Berlin.

Saara Inkinen ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Politisches System der BRD - Staatlichkeit im Wandel am Institut für Politikwissenschaft an der Universität Kassel.

Inhalt

Einleitung.- Altenpflege: Herausforderung einer alternden Gesellschaft.- Individuelle Bedingungen kollektiven Handelns in der Altenpflege.- Kollektives Beschäftigtenhandeln in der Altenpflege.- Kollektive Akteure in der Altenpflege: Die Perspektive der Beschäftigten.- Gewerkschaften: Ressourcenmangel und Konkurrenzangebote.- Die Interessenvertretung der Arbeitgeber.- Resümee.