Aufnahmeverfahren auf dem Prüfstand

Die Evaluation des Bewerbungsverfahrens für die
berufliche Ausbildung
in der Biomedizinischen Analytik hat zum Ziel, die
Effizienz der
eingesetzten Auswahlinstrumente zu überprüfen. Da die
Zahl der
BewerberInnen die zur Verfügung stehende
Ausbildungsplatzzahl
übersteigt, müssen nachvollziehbare und transparente
eignungsdiagnostische Entscheidungen getroffen
werden. Diese
wurden mittels Literaturrecherche und
beschreibend-statistischer
Analyse überprüft und beurteilt. Der gerechtfertigte
Einsatz des
multimethodalen Auswahlverfahrens, bestehend aus einem
schriftlichen Test und einem Bewerbungsgespräch,
konnte bestätigt
werden. In den einzelnen Bereichen wurden jedoch
Optimierungsmöglichkeiten ersichtlich, deshalb sind
entsprechende
Adaptionen sowohl im schriftlichen Test als auch im
Interview
vorzuschlagen.

Autorentext

geboren 1964 in Wien; Biomedizinische Analytikerin und Diplom-
Pädagogin. Hauptberuflich Lehrende am Bachelorstudiengang für
Biomedizinische
Analytik der Fachhochschule Campus Wien.

Klappentext

Die Evaluation des Bewerbungsverfahrens für die
berufliche Ausbildung
in der Biomedizinischen Analytik hat zum Ziel, die
Effizienz der
eingesetzten Auswahlinstrumente zu überprüfen. Da die
Zahl der
BewerberInnen die zur Verfügung stehende
Ausbildungsplatzzahl
übersteigt, müssen nachvollziehbare und transparente
eignungsdiagnostische Entscheidungen getroffen
werden. Diese
wurden mittels Literaturrecherche und
beschreibend-statistischer
Analyse überprüft und beurteilt. Der gerechtfertigte
Einsatz des
multimethodalen Auswahlverfahrens, bestehend aus einem
schriftlichen Test und einem Bewerbungsgespräch,
konnte bestätigt
werden. In den einzelnen Bereichen wurden jedoch
Optimierungsmöglichkeiten ersichtlich, deshalb sind
entsprechende
Adaptionen sowohl im schriftlichen Test als auch im
Interview
vorzuschlagen.