Auswirkungen administrativer Praktiken auf die Arbeitsleistung

Die Banken- und Finanzdienstleistungsbranche spielt eine zentrale Rolle bei der Kanalisierung öffentlicher Einlagen in Investitions- und Konsumkredite in Sri Lanka, was letztlich zur Verbesserung des Lebensstandards und der Lebensqualität der Menschen beiträgt. Die Leistung der Mitarbeiter ist für die Verwirklichung dieser Vision von entscheidender Bedeutung. In einer Organisation gibt es eine Reihe von Richtlinien und Praktiken, die zur Verwaltung einer Organisation eingesetzt werden. Daher spielen Verwaltungspraktiken eine wichtige Rolle. Diese Praktiken konzentrieren sich auf die Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle der Aktivitäten und treiben die Organisation zu ihrem Erfolg an. Dieses Buch konzentriert sich auf wichtige Verwaltungspraktiken, nämlich das Lohnmanagement und die Entscheidungsfindung, und untersucht deren Auswirkungen auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter. Die Studie gibt Managern damit Einblicke, wie sie Lohnpolitik und Entscheidungsprozesse in der Organisation aufmerksam beobachten sollten, um in einem wettbewerbsorientierten Umfeld erfolgreich zu sein.

Autorentext
S. M. Dinethi Yasodara Jayarathna hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft (Spezialisierung) mit Schwerpunkt Personalmanagement und Auszeichnung "First Class Honours". Derzeit ist sie Dozentin am Fachbereich Personalmanagement der Universität Kelaniya in Sri Lanka. Derzeit studiert sie für einen Master of Business Administration (MBA) an der Fakultät für Management und Finanzen der Universität Colombo in Sri Lanka.