Auswirkungen der Pandemie auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Das Hauptziel der vorliegenden Studie bestand darin, den Einfluss der Coronavirus-Pandemie auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz des Verwaltungspersonals der Universität Kinshasa zu bewerten. Zwei Fragen dienten als Leitfaden für die Studie: Welchen Einfluss hat die Covid-19-Pandemie auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz des Verwaltungspersonals der Universität Kinshasa? Variiert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz dieses Personals in Abhängigkeit von soziodemografischen Variablen (Geschlecht, Altersgruppe, Bildungsniveau, Dauer der Beschäftigung, Besoldungsgruppe, Wohnumfeld, Wohnung und Familienstand). Angesichts dieser Fragen wurden zwei Hypothesen aufgestellt: Die Covid-19-Pandemie wirkt sich negativ auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz des Verwaltungspersonals der Universität Kinshasa aus, und zwar in seinen verschiedenen Dimensionen.

Autorentext

Nacido el 17 de septiembre de 1995 en Kinshasa, Guelord Bulembi es licenciado en Psicología del Trabajo y Organización de Empresas por la Universidad de Kinshasa (República Democrática del Congo).