Auswirkungen der T&D-Strategie auf die organisatorische Leistung

Dieses Buch wurde für erfahrene T&D-Fachleute geschrieben, die nach Wegen suchen, um effektiver zu werden. Die Erkenntnisse in diesem Buch sollen Ihnen helfen, wenn Sie sich festgefahren fühlen. Dieses Buch gibt Ihnen einfache Ideen und Forschungskonzepte an die Hand, um diese Bedürfnisse zu veranschaulichen und die Trainings- und Entwicklungsstrategie für Sie, Ihre Kunden, Ihre Teams und Ihre Unternehmensführung zu beleuchten. T&D-Strategie ist einfach. Die Kapitel sind so geschrieben, dass sie kurz und leicht verdaulich sind. Jedes Kapitel ist in sich geschlossen und systematisch aufgebaut, so dass Sie alle Kapitel lesen sollten.

Autorentext

O Prof. (Dr.) Kalyan Kumar Sahoo é Diretor da Kings Business School, em Accra. Tem um MBA (F.M.University) e um doutoramento em Gestão de Empresas (RDVV, Índia). Recebeu uma medalha de ouro em MJMC da UUC, Índia. A Sra. Angela Adofoa é assistente administrativa principal. Principal, Universidade K.T., Gana. Tem um MBA da Kings University College, em Accra.

Klappentext

Dieses Buch wurde für erfahrene T&D-Fachleute geschrieben, die nach Wegen suchen, um effektiver zu werden. Die Erkenntnisse in diesem Buch sollen Ihnen helfen, wenn Sie sich festgefahren fühlen. Dieses Buch gibt Ihnen einfache Ideen und Forschungskonzepte an die Hand, um diese Bedürfnisse zu veranschaulichen und die Trainings- und Entwicklungsstrategie für Sie, Ihre Kunden, Ihre Teams und Ihre Unternehmensführung zu beleuchten. T&D-Strategie ist einfach. Die Kapitel sind so geschrieben, dass sie kurz und leicht verdaulich sind. Jedes Kapitel ist in sich geschlossen und systematisch aufgebaut, so dass Sie alle Kapitel lesen sollten.