Auswirkungen Des Klimawandels Auf Die Leistung Der Mitarbeiter In Den Behörden

Der Klimawandel ist ein globaler Notfall und eines der größten Umweltprobleme der Welt. Der Anstieg der Temperatur und der Luftfeuchtigkeit sind die Hauptmerkmale der globalen Erwärmung. Viele Städte in Indien sind vom Anstieg der Hitze betroffen. Ziel der Studie war es, die Auswirkungen des Klimawandels auf die Arbeitsleistung der Angestellten in den Regierungsbüros der Stadt Nagpur zu untersuchen. Die Stichprobengröße betrug 100 Regierungsangestellte und die Auswahl der Probanden erfolgte durch gezielte Zufallsauswahl. Die Daten wurden mit Hilfe eines vorcodierten Interviewplans erhoben. Für die experimentelle Datenerhebung wurden folgende Instrumente verwendet: Thermohygrometer, Luxmeter, Lärmpegelmesser zur Messung der Umweltbedingungen. Die Daten zeigen, dass die Altersgruppe von 41-50 Jahren am stärksten vom Klimawandel betroffen ist. 47% der Befragten waren Akademiker. 83% der Befragten hatten einen festen Arbeitsplatz. Die Arbeitsproduktivität von 37 % der Befragten war beeinträchtigt, wenn sie in heißem Klima arbeiteten. 67% der Befragten stimmten zu, dass es Vorteile hat, in kaltem Klima zu arbeiten, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. 55% der Befragten waren der Meinung, dass kaltes Klima für die Arbeitsleistung geeignet ist. 58% der Befragten gaben an, dass die geistige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter abnimmt.

Autorentext

La Dra. Tulika Khare trabaja como profesora asistente en el PGTD de Ciencias Domésticas, RTMNU Nagpur, Maharashtra. Tiene más de 10 años de experiencia laboral en el campo de la educación. Ha publicado numerosos trabajos de investigación en revistas nacionales e internacionales. Ha guiado a 30 estudiantes de maestría bajo su dirección.