Auswirkungen von Arbeitszufriedenheit und Motivation auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter

Das Buch wird allen Managern, Verwaltern, Akademikern und Forschern von Organisationen empfohlen, die sich um die Führung und Produktivität ihrer Mitarbeiter kümmern. Außerdem sind Effizienz und Effektivität die wichtigsten Schlüssel zur Gewinnmaximierung für eine Organisation. Dieses Material wird den Organisationen helfen, ihre Arbeitskräfte sinnvoll einzusetzen, da sowohl die Arbeitszufriedenheit als auch die Motivation der Mitarbeiter die Arbeitsleistung positiv beeinflussen können. Es wird daher empfohlen, dass Unternehmenseigentümer diese Praxis übernehmen und gute Ergebnisse erwarten.

Autorentext

Olaniyan, Toyin Solomon est originaire de l'État d'Osun, au Nigeria. Il a obtenu une licence et une maîtrise en relations industrielles et gestion du personnel respectivement à l'université de l'État d'Osun et à l'université de Lagos. Il suit actuellement un programme de doctorat en administration des affaires (gestion des ressources humaines) à l'université Babcock, au Nigeria.