Auswirkungen von Vetternwirtschaft auf Vertrauen und Engagement in der Organisation

Vetternwirtschaft, Günstlings- und Klüngelwirtschaft sind keine neuen Geschäftsphänomene mehr. Im Zuge der zunehmenden Globalisierung der Wirtschaft ist es von entscheidender Bedeutung zu verstehen, wie die kulturellen Einstellungen und Wahrnehmungen gegenüber Vetternwirtschaft, Günstlingswirtschaft und Vetternwirtschaft in den verschiedenen Ländern und Branchen variieren. Es ist von großer Bedeutung zu verstehen, welche Auswirkungen solche Praktiken auf die Einstellung und das Verhalten der Untergebenen gegenüber dem Unternehmen haben. Es wird behauptet, dass Vetternwirtschaft, Günstlingswirtschaft und Vetternwirtschaft in Entwicklungsländern häufiger vorkommen, da verschiedene externe Faktoren wie soziokulturelle, wirtschaftliche, bildungspolitische und politische Faktoren die Menschen dazu veranlassen, ihre nahen Verwandten oder Freunde auf unfaire Weise zu unterstützen. Auch Albanien ist eines dieser Länder, in denen ähnliche Praktiken vor allem im öffentlichen und privaten Dienstleistungssektor anzutreffen sind. In diesem Sinne besteht das Hauptziel dieser Studie darin, mit statistischen Mitteln eine konkrete Beobachtung zu machen und die Phänomene Vetternwirtschaft, Günstlingswirtschaft und Klüngel sowie ihre Auswirkungen auf das Vertrauen in die Organisation und das Engagement der Beschäftigten im Dienstleistungssektor in Albanien zu analysieren.

Autorentext

Der Autor, Esmir Demaj, schloss 2013 sein Bachelor- und Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Epoka, Albanien, ab. Derzeit promoviert er an der Universität Istanbul, Türkei, im Bereich Management und Organisation, der sein Hauptforschungsgebiet ist.