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AXIOLOGISCHE DIMENSION IN NEU ENTSTEHENDEN ORGANISATIONEN
Details
Eine der großen akademischen Herausforderungen besteht heute nicht nur darin, die Erkenntnistheorie oder die Produktion neuen Wissens zu naturalisieren, sondern auch die Axiologie der Wissenschaft, die sich mit Theorien, Hypothesen, Beobachtungen, Entdeckungen, Experimenten und Veröffentlichungen befasst, in Übereinstimmung mit der professionellen Axiologie zu naturalisieren, d. h. Kriterien der professionellen ethischen Bewertung in die Generierung neuen Wissens einzubeziehen. Erkenntnistheoretische Veränderungen sind eine Sache, Veränderungen der ethischen Werte in den verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen, einschließlich der Mathematik, die als reine Wissenschaften gelten, die nicht der Subjektivität gehorchen, eine andere. Um diese Hypothesen zu belegen, wird die axiologische Dimension eines wichtigen Moments in der Geschichte analysiert, wie z. B. die Entdeckung der Differential- und Integralrechnung, bei der von der Etablierung eines neuen Wertes ausgegangen wurde, dem Eigentumsrecht des Erstentdeckers, dem nicht-epistemische Werte zugrunde liegen. Ähnlich verhält es sich mit den Werten der Wissenschaft in der Kuhn'schen Konzeption, deren sensibler Wendepunkt darin bestand, epistemische Werte als die einzig relevanten für die Philosophie der wissenschaftlichen Praxis zu naturalisieren.
Autorentext
MSc. Amandio Luis CamburraPre-candidato al dottorato di ricerca in Management avanzato (UNELLEZ-VENEZUELA).Magister Scientiarum in Negoziati Economici Internazionali (ULAC).MBA in Gestione amministrativa delle imprese di idrocarburi, Università Internazionale dei Caraibi (Núcleo-Venezuela).Laurea in Economia Aziendale, menzione in Rischi e Assicurazioni (UNA-CARACAS).
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- Sprache Deutsch
- Titel AXIOLOGISCHE DIMENSION IN NEU ENTSTEHENDEN ORGANISATIONEN
- Veröffentlichung 27.11.2022
- ISBN 978-620-5-39765-7
- Format Kartonierter Einband
- EAN 9786205397657
- Jahr 2022
- Größe H220mm x B150mm x T5mm
- Autor Amandio Luis Camburra
- Untertitel Ethische Werte als Kern des Personalmanagements in aufstrebenden Organisationen
- Gewicht 119g
- Genre Management
- Anzahl Seiten 68
- Herausgeber Verlag Unser Wissen
- GTIN 09786205397657