Bénévolat des employés

L'objectif de cet ouvrage est de mieux comprendre le bénévolat des employés et les raisons qui poussent les entreprises à s'impliquer dans des initiatives bénévoles. Sur la base d'une approche fondée sur les ressources de l'entreprise, cet article présente le lien entre les programmes de bénévolat des employés et la capacité d'une entreprise à créer et à maintenir un avantage concurrentiel. Selon la littérature universitaire, les avantages associés au bénévolat des employés peuvent découler d'une amélioration de la réputation et de l'image de l'entreprise grâce à une gestion efficace des parties prenantes. Les employés qui participent à des programmes de bénévolat amélioreraient leur attitude au travail, notamment leur engagement, leur motivation et leur implication, et une réputation positive en matière de RSE pourrait devenir un moyen d'attirer de nouveaux employés talentueux.

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Kristina Navickaite-Elbert et Marta Nowogorska ont obtenu leur licence en économie, administration des affaires et gestion internationale à la faculté des sciences économiques et sociales de l'université d'Aarhus, au Danemark.