Berufliches Engagement in Gabun: Herausforderungen, Perspektiven und Lösungen

Vor dem Hintergrund sozialer, wirtschaftlicher und kultureller Veränderungen steht Gabun vor Herausforderungen im Bereich des beruflichen Engagements. Dieses Buch untersucht die Facetten dieser Problematik auf der Grundlage empirischer Studien, die in Libreville, Franceville und Oyem durchgeführt wurden. Libreville, das wirtschaftliche und politische Zentrum, spiegelt die Herausforderungen großer Unternehmen und öffentlicher Institutionen wider. Franceville, ein Industrie- und Bergbauzentrum, beleuchtet die Herausforderungen, die mit dem Engagement in strategischen Sektoren wie Energie und natürlichen Ressourcen verbunden sind. Oyem im Norden bietet eine einzigartige Perspektive auf die Arbeit in abgelegenen Gebieten, insbesondere im primären und informellen Sektor. Das Buch analysiert das Ungleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben, die Lücken in der Personalpolitik und die regionalen Zwänge. Es bietet konkrete Lösungen: integrative Führung, Stärkung lokaler Kompetenzen, bessere Arbeitsbedingungen, innovatives Management und moderne Technologien. Dieses Buch bietet Ansätze zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit, zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und zur Förderung eines nachhaltigen Engagements in einem sich verändernden Gabun.

Autorentext

Moulin Aymar MBINA YEMBI, Doktor der Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Omar Bongo, seit 20 Jahren emeritierter Dozent, ist ein produktiver Autor wissenschaftlicher, pädagogischer und literarischer Schriften. Als leidenschaftlicher Psychologe analysiert er in seinen Werken und Forschungen mit Feingefühl menschliche und organisatorische Dynamiken.