Berufstätigkeit für Frauen 60+ in der Gesundheits - und Krankenpflege

Im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sind Frauen mit einer Mehrheit von über 85 Prozent vertreten. Speziell in der Pflege stellt sich die Frage, ob es für Frauen möglich ist, bis zu einem Alter von 65 Jahren zu arbeiten. Die psychischen und physischen Belastungen von Frauen, die hauptberuflich in der Pflege tätig sind, werden durch die bestehenden häuslichen Strukturen gerade im Alter von 50 Jahren und älter verstärkt und führen häufig zu einem frühen Austritt aus dem Berufsleben oder gehen mit langen Krankenständen einher. Diese Masterthesis beschäftigt sich mit der Frage, ob es für Frauen, die in der Gesundheits- und Krankenpflege tätig sind, eine Berufstätigkeit über das 60. Lebensjahr hinaus möglich ist und wenn ja, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit die gesetzliche Pensionsanhebung für Frauen in der Gesundheits- und Krankenpflege auf das 65. Lebensjahr auch umgesetzt werden kann. Ab dem Jahr 2024 wird das Pensionsalter von Frauen in Österreich in zeitlichen Stufen an das der Männer angeglichen. Genauere Daten und Fakten werden in dieser Arbeit aufgeführt und diskutiert.

Autorentext

Gabriele Luksch MSc, DGKP, Akademische Pflegepädagogin, Fachschwester für Intensiv- und Anästhesie, Wechseljahrberaterin, arbeitet im LK Baden-Mödling in der Abteilung Anästhesie und hat sich durch zunehmende Belastungen in der Pflege mit dem Thema dieser Arbeit auseinandergesetzt. Sie ist 1960 geboren und blickt auf 30 J. Berufserfahrung zurück.