Beschäftigtendatenschutz und Homeoffice

Die im Schnittpunkt von Arbeits- und Datenschutzrecht liegende Arbeit beschäftigt sich mit der rechtlichen und praktisch relevanten Auflösung des Spannungsverhältnisses zwischen betrieblichen und privaten Interessen bei Leistungs- und Verhaltenskontrollen im Homeoffice. Die aktuelle Rechtslage zur präventiven Kontrolle wird aufgearbeitet, gefolgt von der Auseinandersetzung mit abstrakten sowie im Homeoffice konkreten Abwägungskriterien für die datenschutzrechtliche Interessenabwägung, nach der sich die Zulässigkeit von Kontrollen im Homeoffice richtet. Die abstrakten, grundrechtsrelevanten Positionen und Interessen werden anschließend auf die im Homeoffice relevanten Kontrollmaßnahmen angewandt und ihre Zulässigkeit bestimmt. Zudem werden weitere Lösungsmöglichkeiten zur Durchführung einer rechtskonformen Kontrolle dargestellt: im Wege eines Stufenmodells, über die datenschutzrechtliche Einwilligung sowie mittels einer Betriebsvereinbarung.

Autorentext

Janine Schleper studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Göttingen und Valencia (Spanien). Nachdem sie 2020 das erste Staatsexamen mit Schwerpunkt in der Arbeits- und Sozialordnung abschloss, folgte ab 2021 die Promotion an der Universität Bremen bei Prof. Dr. Benedikt Buchner, LL.M. (UCLA). 2023 begann die Autorin das Rechtsreferendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht Bremen. Die Forschungsschwerpunkte der Dissertation sowie publizierter Aufsätze liegen im Bereich des Arbeitsrechts und Datenschutzrechts.

Inhalt

Die Interessenabwägung im Beschäftigtendatenschutzrecht.- Die Interessenabwägung bei Kontrollen im Homeoffice.- Die Stufenkontrolle.- Die Einwilligung in die Kontrolle in der Homeoffice-Vereinbarung.- Die Betriebsvereinbarung als Legitimation zur Kontrolle.- Schlussthesen.