Beschäftigungsentwicklung

Effektives Rekrutierungssystem für eine bessere Personalbeschaffung in einem Unternehmen. Wenn Sie die aktuellen Stärken und Schwächen des Rekrutierungssystems eines Unternehmens identifizieren können, können Sie ein besseres System entwickeln. Wenn wir nicht die richtigen Schritte befolgen, finden wir möglicherweise nicht den richtigen Kandidaten für die gewünschte Stelle. Effiziente Humanressourcen werden als Kapital betrachtet, und das Rekrutierungssystem spielt eine wichtige Rolle bei der Einstellung von leistungsfähigen Mitarbeitern.

Autorentext

Saiful Islam Munna ist leitender Angestellter in der Personalabteilung von Prome Agro Foods Ltd. Er ist in den Bereichen Personalbeschaffung und -auswahl tätig, einschließlich der Ausbalancierung der Mitarbeiterbeziehungen. Er hat einen MBA-Abschluss der Südost-Universität mit Schwerpunkt Personalmanagement.