Betriebliche Altersversorgung in der Bundesrepublik Deutschland und der Volksrepublik China im Vergleich

In diesem Buch wird ein systematischer Vergleich zwischen der deutschen und chinesischen betrieblichen Altersversorgung erarbeitet. Vorschläge über die Verbesserungsmöglichkeiten der Funktionsmechanismen der chinesischen betrieblichen Altersversorgung werden ebenso aufgezeigt wie Möglichkeiten, aus der erfolgreichen Ausweitung der deutschen betrieblichen Altersversorgung Empfehlungen für den chinesischen Markt abzuleiten. Aus dem Vergleich werden die Leitideen der chinesischen und deutschen Regierung bei der Ausweitung der betrieblichen Altersversorgung ausgeführt.

Autorentext
Die Autorin: Cong Xu wurde 1978 in Lianyungang (China) geboren. 1996 begann sie das Studium der Germanistik an der Fudan Universität (Shanghai), das sie 2003 mit dem Grad des Master of Arts abschloss. 2004 begann sie ihr Promotionsstudium an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Veralterung der Bevölkerung Umlagefinanzierte gesetzliche Rentenversicherungen Die betriebliche Altersversorgung Staats- und Verwaltungsreform Staatliche Eingriffe Versuch, von den deutschen erfolgreichen Ergebnissen nützliche Maßnahmen für die chinesische betriebliche Altersversorgung abzuleiten Bereitstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen Steuerung, Beaufsichtigung und Förderung der Wirtschaft Struktureller Vergleich der deutschen und chinesischen betrieblichen Altersversorgung Vorschläge für die Verbesserung der chinesischen betrieblichen Altersversorgung.