Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung

Dieser zweite von zwei Sammelbänden zur Bestandsaufnahme von betriebswirtschaftlicher Frauen- und Geschlechterforschung zielt darauf ab, empirische betriebswirtschaftliche Frauen- und Geschlechterforschung hinsichtlich ihrer Zugänge zu verorten und für ihre Standortbestimmung aktuelle Forschungsergebnisse in den Blick zu nehmen. Dazu präsentiert dieses Buch 12 Beiträge, die unterschiedliche Ausgangs- und Ansatzpunkte für ihre sehr vielfältigen empirischen Analysen in verschiedenen Kontexten haben.

Autorentext

Die Herausgeberin: Regine Bendl, Mag.a Dr. in, a.o. Universitätsprofessorin im Arbeitsbereich Gender and Diversity in Organizations (Department für Management) der Wirtschaftsuniversität Wien.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Regine Bendl: Multiperspektivität empirischer betriebswirtschaftlicher Frauen- und Geschlechterforschung Gertraude Krell: Gender-Analysen (in) der Betriebswirtschaftslehre Sandra Da Rin: Ver- und Entgeschlechtlichungsprozesse in der Wahrnehmung sozialer Ungleichheiten - Eine Studie im Kontext betriebsökonomischer Bildung Hildegard Matthies: Mehr Chancengleichheit durch Personalentwicklung? Das Beispiel Wissenschaft und Forschung Cäcilia Innreiter-Moser/Marianne Littringer/Harald Stummer: Führung in Teilzeit - Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen Manfred Auer/Heike Welte: Rollenverständnis und soziale Positionierung von «Gleichstellungsakteurinnen» in Organisationen Angelika Lippe-Heinrich: Genderlernen in den neuen IT- und Medienberufen - Ergebnisse der Begleitforschung Esther Ruiz Ben: Professionalität und Geschlechterbedeutungen in deutschen Softwareunternehmen Birgitta Wolff/Edward J. Lusk/Marjaana Rehu/Fang Li: Geschlechtsspezifische Wirkung von Anreizsystemen? Ein empirischer Vergleich in vier Staaten Helene Mayerhofer/Linley Hartmann/Anne Herbert: 'Neue' Formen internationalen Personaleinsatzes und deren geschlechtsspezifische Implikationen Eva Haase: Ganze Märkte machen halbe halbe - Börsenexperimente und geschlechterspezifisches Verhalten Birgitta Wrede: Monetäre Geschlechterstereotype? Zum Verhältnis von Frauen und Geld Regine Bendl: Dekonstruktion der Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie - ausgewählte Ergebnisse.