Bewerbungsinterviews in digitalen Zeiten

Praxis-Tipps für Vorbereitung, Steuerung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews: von den Musskriterien über die systematische Vorauswahl (Screening), gezielte Fragtechnik und professionelle Steuerung des Interviews, eine gute Candidate Experience und ein gewinnendes Arbeitgeberimage (Employer Branding) bis zu den technischen Rahmenbedingungen und der finalen Entscheidung.

Autorentext

Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.