Bewertung der Führungsbeteiligung ordinierter Frauen

Diese Studie befasst sich mit der Bewertung der Führungsbeteiligung ordinierter Frauen in der anglikanischen Kirche innerhalb der Diözese Grahamstown. Darüber hinaus reflektiert und beschäftigt sich die Untersuchung mit der Beziehung zwischen der Leitungsstruktur, dem evangelikalen Dienst, den biblischen Beweisen und dem Kanon der Kirche. Die Theorie des Feminismus und die Theologie der Befreiung dienen als theoretische Untermauerung für die Studie. Trotz des alten patriarchalischen Charakters, an dem die Diözese Grahamstown festhielt, nahm die Theologie des Liberalismus ihren Lauf, die schließlich Raum für die Ordination und die Mitwirkung von Frauen in Führungspositionen schuf.Darüber hinaus wurde für diese Studie ein Forschungsansatz mit gemischten Methoden verwendet, wobei Atlas.ti Version 8 und das Statistikpaket der Software SPSS zur Analyse sowohl qualitativer als auch quantitativer Daten verwendet wurden. Die Analyse zeigt jedoch, dass die Behauptungen der Befürworterinnen einer Beteiligung von Frauen in Führungspositionen von den entsprechenden feministischen Ideen, die sie zu projizieren versuchen, beeinflusst, integriert und geprägt werden. Daher empfiehlt die Studie, dass Christus Jesus im Mittelpunkt der Gläubigen stehen sollte und nicht patriarchalische Praktiken in der Kirche.

Autorentext

Rev. Ayo Idowu se graduó en el Colegio de Teología Immanuel, afiliado a la Universidad de Ibadan, y obtuvo su licenciatura y maestría en teología en la Universidad de Fort Hare, SA. Actualmente presta servicios en la Iglesia de la Comunión Anglicana de Nigeria (Diócesis de Ibadán) bajo la dirección del Reverendísimo. Dr. J. O. Akinfenwa.