Bewertung des Personalmanagements und seiner Auswirkungen auf die Pflege

Die Personalverwaltung ist der wichtigste Hebel in jedem Unternehmen, da sie die Grundlage für die Produktion aller anderen Ressourcen bildet. Daher haben wir eine Untersuchung zum Thema "Bewertung der Personalverwaltung und ihre Auswirkungen auf das Gesundheitswesen" durchgeführt, deren allgemeines Ziel es ist, die Personalverwaltung zu bestimmen,Wir führten eine deskriptive, prospektive Querschnittsstudie durch. Unsere Datenerhebungstechniken waren Fragebogen und Interviews, die Stichprobenziehung war probabilistisch und die Stichprobe umfasste 47 Personen.Nach der Untersuchung kamen wir zu dem Ergebnis, dass die Personalverwaltung des allgemeinen Referenzkrankenhauses in Kamina verbesserungsbedürftig ist.

Autorentext

Paulin MALOBA LUBENDE wurde am 10. November 1996 in Bukama geboren. Er hat einen Abschluss (BAC+5) in Management von Gesundheitseinrichtungen von UNIKAM, Assistent im zweiten Semester am ISTM-Kamina, Teilzeitlehrer am ISSS Kamina, Universität Lemberg, UNIKAM-Schule für öffentliche Gesundheit (2019-2020), zertifizierter Senior-Trainer für Unternehmertum.