Bildungs-Controlling

Der Lerntransfer ist im Funktionszyklus der
betrieblichen Weiterbildung der schwierigste, aber
auch wichtigste Bestandteil. Dieses Buch soll das
Thema Bildungs-Controlling mit allen seinen
Funktionen und Instrumenten näher bringen und
vorallem den Stellenwert des Lerntransfers
verdeutlichen.
Die vorliegende Arbeit dient sowohl allen Personal-
und/oder
Schulungsverantwortlichen, als auch jedem
Mitarbeiter, der sich in einem betrieblichen
Weiterbildungsprozess befindet, als Leitfaden. Denn
für einen erfolgreichen Weiterbildungsprozess ist
alleine die Implementierung von Bildungs-Controlling
zu wenig - es muss vorallem von allen Beteiligten
gelebt werden.

Autorentext

Franz Kogler, Mag. (FH)
Studium an der Fachhhochschule Technikum Kärnten, Studiengang
Public Management
Vertriebs-Positionen im Lebensmitteleinzelhandel und in der
Mineralöl-Branche.

Klappentext

Der Lerntransfer ist im Funktionszyklus der
betrieblichen Weiterbildung der schwierigste, aber
auch wichtigste Bestandteil. Dieses Buch soll das
Thema Bildungs-Controlling mit allen seinen
Funktionen und Instrumenten näher bringen und
vorallem den Stellenwert des Lerntransfers
verdeutlichen.
Die vorliegende Arbeit dient sowohl allen Personal-
und/oder
Schulungsverantwortlichen, als auch jedem
Mitarbeiter, der sich in einem betrieblichen
Weiterbildungsprozess befindet, als Leitfaden. Denn
für einen erfolgreichen Weiterbildungsprozess ist
alleine die Implementierung von Bildungs-Controlling
zu wenig - es muss vorallem von allen Beteiligten
gelebt werden.