Blühen, Kreativität und Leistung am Arbeitsplatz

Drei Hauptziele dieser Studie: 1. Untersuchung der Auswirkungen des Blühens auf die Kreativität und Gesamtleistung der Mitarbeiter. 2. Untersuchung der Vermittlungseffekte des kreativen Prozessengagements der Mitarbeiter zwischen Blühen und Leistung sowie Kreativität. 3. Identifizierung potenzieller Moderatoren innerhalb dieser Studie, um deren mögliche Auswirkungen auf das kreative Engagement der Mitarbeiter zu untersuchen: Grad der Kernmerkmale der Tätigkeit, Kernselbstbewertung und psychologische Befähigung der Mitarbeiter. 4. Bereitstellung praktischer Empfehlungen zur Umsetzung dieser Studie zur Steigerung der organisatorischen Leistung.

Autorentext

Jodie Yen Chung Mun Master in Psicologia del lavoro e Business (Aston University, 2015) Laurea in Psicologia (Università di Warwick, 2013).