Capital humain, Orientation entrepreneuriale, Ressources sociales

Cet ouvrage s'est attaché à examiner la relation entre le capital humain, l'orientation entrepreneuriale, les ressources sociales et le comportement entrepreneurial dans le secteur des entreprises informelles. Les objectifs de l'étude étaient les suivants : examiner la relation entre le capital humain et le comportement entrepreneurial, évaluer la relation entre le capital humain, les ressources sociales et le comportement entrepreneurial, examiner la relation entre l'orientation entrepreneuriale, les ressources sociales et le comportement entrepreneurial, et étudier la structure factorielle du capital humain, de l'orientation entrepreneuriale, des ressources sociales et du comportement entrepreneurial. L'étude a été conçue comme une étude de cohorte, transversale, exploratoire et descriptive utilisant des approches qualitatives et quantitatives. La population étudiée était de 417 personnes. La technique d'échantillonnage était l'échantillonnage raisonné, l'échantillonnage aléatoire simple et l'échantillonnage pratique, et l'échantillon a été déterminé en utilisant le tableau de Krejeie et Morgan (1970) et a été ajusté en utilisant Sekaran & Bougie, (2010). La taille de l'échantillon était de 176. Les données ont été analysées à l'aide de SPSS 22.0 en mettant l'accent sur les statistiques descriptives, les coefficients de corrélation de Pearson, l'analyse de régression et les données qualitatives.

Autorentext

El Sr. Obua Moses se licenció en la Universidad Cavendish de Uganda.

Klappentext

Cet ouvrage s'est attaché à examiner la relation entre le capital humain, l'orientation entrepreneuriale, les ressources sociales et le comportement entrepreneurial dans le secteur des entreprises informelles. Les objectifs de l'étude étaient les suivants : examiner la relation entre le capital humain et le comportement entrepreneurial, évaluer la relation entre le capital humain, les ressources sociales et le comportement entrepreneurial, examiner la relation entre l'orientation entrepreneuriale, les ressources sociales et le comportement entrepreneurial, et étudier la structure factorielle du capital humain, de l'orientation entrepreneuriale, des ressources sociales et du comportement entrepreneurial. L'étude a été conçue comme une étude de cohorte, transversale, exploratoire et descriptive utilisant des approches qualitatives et quantitatives. La population étudiée était de 417 personnes. La technique d'échantillonnage était l'échantillonnage raisonné, l'échantillonnage aléatoire simple et l'échantillonnage pratique, et l'échantillon a été déterminé en utilisant le tableau de Krejeie et Morgan (1970) et a été ajusté en utilisant Sekaran & Bougie, (2010). La taille de l'échantillon était de 176. Les données ont été analysées à l'aide de SPSS 22.0 en mettant l'accent sur les statistiques descriptives, les coefficients de corrélation de Pearson, l'analyse de régression et les données qualitatives.