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CEO Compensation, Compensation Risk, and Coporate Governance
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Details
Literature suggests that CEOs of technology firms earn higher pay than CEOs of non-technology firms. I investigate whether compensation risk explains the difference in compensation between technology firms and non-technology firms. Controlling for firm size and performance, I find that CEOs in technology firms have higher pay, but also have much higher compensation risk compared to non-technology firms. Compensation risk explains the major part of the difference in CEO pay. My study is consistent with the labor market economics view that CEOs earn competitive risk-adjusted total compensation.
Autorentext
Zhimin (Jimmy) Yu Ph.D. Canada
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783659280559
- Sprache Englisch
- Größe H220mm x B150mm x T4mm
- Jahr 2012
- EAN 9783659280559
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 3659280550
- Veröffentlichung 19.10.2012
- Titel CEO Compensation, Compensation Risk, and Coporate Governance
- Autor Zhimin Yu
- Untertitel Evidence from Technology Firms
- Gewicht 113g
- Herausgeber LAP LAMBERT Academic Publishing
- Anzahl Seiten 64
- Genre Betriebswirtschaft
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