Communities of Practice

Das Wissensmanagement hat in den letzten Jahren im betrieblichen Alltag erheblich an Bedeutung gewonnen. Unternehmen haben erkannt, dass der Aufbau und der Umgang mit betrieblichen Wissensressourcen der zentrale Erfolgsfaktor f r eine nachhaltige Wettbewerbsf gkeit ist. Das Wissensmanagementkonzept -Communities of Practice- (COPs) nimmt daher immer mehr an Bedeutung zu, da COPs in der Lage sind, die herk mmlichen Organisations- und Hierarchiegrenzen zu berwinden. Die Autorin Romy Damm stellt das Konzept COPs umfassend dar, um folglich deren Bedeutung als Plattform f r organisationale Lern- und Innovationsprozesse herauszustellen. Am Beispiel der Unternehmensidee Genius Hellerau - Werkstatt des Wandels (WdW) berpr ft sie inwiefern das Lernen, die Innovationsf gkeit sowie die Organisationsstruktur der -WdW- durch das Konzept Communities of Practice gef rdert bzw. getragen werden k nnen. Es werden Bedingungen f r die erfolgreiche Einbindung von COPs, der Nutzen und die Grenzen von Communities in der Organisation -WdW- betrachtet.Dieses Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Personal- und Organisationsverantwortliche, Manager, allgemein an Unternehmen aller Branchen.

Autorentext

Romy Damm, Dipl. Hdl., 2000-2006 Studium der Wirtschaftspädagogik an der Technischen Universität Dresden, Studienschwerpunkte: Psychologie, Organisation und Personalwirtschaft.

04/2007 - 05/2008 Trainee Personal bei der Dresden-Werbung und Tourismus GmbH
ab 06/2008 Referentin Personal bei der Dresden-Werbung und Tourismus GmbH.