Compétences transférables de la vie militaire à la vie civile

Les forces armées irlandaises emploient 9 500 personnes. Environ 3 139 d'entre elles sont des sous-officiers qui ont changé de carrière pour embrasser une fonction civile depuis 2000. Beaucoup ont trouvé difficile la transition entre la carrière militaire et la vie civile. L'un des défis les plus importants a été le manque de reconnaissance des compétences transférables acquises par les sous-officiers au cours de leur carrière militaire. Cet ouvrage vise à identifier les compétences transférables qui facilitent la transition entre une carrière militaire et une carrière civile. Ce faisant, il examine également des objectifs de recherche plus larges, notamment l'identification des compétences non techniques évidentes qui sont facilement transférables du contexte militaire à une carrière civile professionnelle ; l'évaluation des compétences militaires moins évidentes qui sont facilement transférables d'une carrière militaire à un contexte civil ; l'examen de certaines compétences que les employeurs pourraient trouver utiles chez les anciens militaires.

Autorentext

O autor serviu nas Forças de Defesa da Irlanda por mais de vinte anos, incluindo três missões no sul do Líbano com a UNIFIL. Atualmente, leciona e dá formação a vários clientes, incluindo as Forças de Defesa da Irlanda, trazendo as competências e os conhecimentos adquiridos durante o serviço militar para melhorar o ambiente de trabalho.

Klappentext

Les forces armées irlandaises emploient 9 500 personnes. Environ 3 139 d'entre elles sont des sous-officiers qui ont changé de carrière pour embrasser une fonction civile depuis 2000. Beaucoup ont trouvé difficile la transition entre la carrière militaire et la vie civile. L'un des défis les plus importants a été le manque de reconnaissance des compétences transférables acquises par les sous-officiers au cours de leur carrière militaire. Cet ouvrage vise à identifier les compétences transférables qui facilitent la transition entre une carrière militaire et une carrière civile. Ce faisant, il examine également des objectifs de recherche plus larges, notamment l'identification des compétences non techniques évidentes qui sont facilement transférables du contexte militaire à une carrière civile professionnelle ; l'évaluation des compétences militaires moins évidentes qui sont facilement transférables d'une carrière militaire à un contexte civil ; l'examen de certaines compétences que les employeurs pourraient trouver utiles chez les anciens militaires.