Comportement de leadership et performance professionnelle des employés

Ce livre est recommandé à tous les responsables d'organisations, aux administrateurs, aux universitaires et aux chercheurs pour améliorer les performances de leurs employés et augmenter leur productivité. En outre, l'efficience et l'efficacité sont les principales clés de la maximisation des profits d'une organisation. Ce matériel aidera l'organisation à faire travailler sa main-d'oeuvre de manière judicieuse, car le comportement de leadership peut influencer positivement les performances professionnelles des employés. Il est donc conseillé aux propriétaires d'organisations d'adopter cette pratique et d'attendre de bons résultats.

Autorentext

Olaniyan, Toyin Solomon é natural do Estado de Osun, na Nigéria. Obteve os seus diplomas de licenciatura e mestrado em Relações Industriais e Gestão de Pessoal na Universidade Estatal de Osun e na Universidade de Lagos, respetivamente. Atualmente, está a realizar um programa de doutoramento em Administração de Empresas (Gestão de Recursos Humanos) na Universidade Babcock, na Nigéria.

Klappentext

Ce livre est recommandé à tous les responsables d'organisations, aux administrateurs, aux universitaires et aux chercheurs pour améliorer les performances de leurs employés et augmenter leur productivité. En outre, l'efficience et l'efficacité sont les principales clés de la maximisation des profits d'une organisation. Ce matériel aidera l'organisation à faire travailler sa main-d'uvre de manière judicieuse, car le comportement de leadership peut influencer positivement les performances professionnelles des employés. Il est donc conseillé aux propriétaires d'organisations d'adopter cette pratique et d'attendre de bons résultats.