COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Le comportement organisationnel et les principes de gestion sont principalement destinés aux étudiants B.TECH de tous les programmes d'ingénierie. Il est écrit sous forme modulaire et est le premier du genre sur la gestion en Inde. Les leçons ont été conçues de manière à ce que les apprenants les trouvent faciles à comprendre. Le livre comporte quatre unités comprenant 22 leçons. Nous ne prétendons pas qu'il s'agisse d'une contribution originale. Il doit plutôt être considéré comme un manuel d'idées provenant de diverses autorités renommées en matière de gestion. Nous avons également cité différents manuels de gestion habituellement suivis par des étudiants de troisième cycle dans nos universités. Notre effort a été de présenter les leçons d'une manière très lucide afin qu'elles puissent être comprises et assimilées par les étudiants moyens du programme technique dans la période stipulée d'un semestre. Chaque unité équivaut presque à un chapitre d'un manuel conventionnel et est divisée en trois à cinq leçons. Chacun d'eux commence par des "points saillants de l'unité" et se termine par un "exercice" et une étude de cas. En fait, les leçons sont comme les notes de cours d'un enseignant, chacune avec des "objectifs de cours" pour commencer et une "évaluation de fin de cours".

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Il dott. Kunal sta conseguendo il dottorato di ricerca presso l'Università Srinivas ed è ricercatore post-dottorato in Commercio e Management. Attualmente è associato al Global College of Science & Technology come direttore responsabile.