Corporate Identity polnischer Unternehmen

In Zeiten der Informationsüberlastung, globalisierterMärkte und freien Marktwirtschaft brauchenUnternehmen eine erfolgreiche Positionierung undProfilierung. Diese kann nur durch eine überzeugendeIdentität geschafft werden. Damit spielt CorporateIdentity (CI), die sich aus Corporate Behaviour,Corporate Communication und Corporate Designzusammensetzt, eine wesentliche Rolle. CI unterliegtsoziokulturellen und ökonomischen Einflüssen und kannentscheidend für den Unternehmenserfolg sein.Die Autorin führt eine literarische Analyse zurpolnischen Identität sowie eine empirische Studiedurch. Diese soll einen Überblick über dieWahrnehmung der CI in polnischen Unternehmen und dieFaktoren, die die CI beeinflussen, geben. WesentlicheElemente der polnischen Identität spiegeln sich inder CI wieder. Beispiele dafür sind ein geringesunternehmerisches Denken, stark hierarchischeRollenverteilung vor allem bezüglich derEntscheidungsfindung, geringes finanzielleRisikobereitschaft und die durch die katholischeEthik geprägten Werte, wie Solidarität undFamilienorientierung.

Autorentext

Master of Business Communication Management, geboren 1981 in Polen, studierte dort Sportmanagement, bekam Ministerpreis des Ministers für nationale Bildung und Sport. Anschließend studierte sie an der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, arbeitete in der Botschaft der Republik Polen (Berlin) und in einem Fortbildungsinstitut (Breslau).

Klappentext

In Zeiten der Informationsüberlastung, globalisierter Märkte und freien Marktwirtschaft brauchen Unternehmen eine erfolgreiche Positionierung und Profilierung. Diese kann nur durch eine überzeugende Identität geschafft werden. Damit spielt Corporate Identity (CI), die sich aus Corporate Behaviour, Corporate Communication und Corporate Design zusammensetzt, eine wesentliche Rolle. CI unterliegt soziokulturellen und ökonomischen Einflüssen und kann entscheidend für den Unternehmenserfolg sein. Die Autorin führt eine literarische Analyse zur polnischen Identität sowie eine empirische Studie durch. Diese soll einen Überblick über die Wahrnehmung der CI in polnischen Unternehmen und die Faktoren, die die CI beeinflussen, geben. Wesentliche Elemente der polnischen Identität spiegeln sich in der CI wieder. Beispiele dafür sind ein geringes unternehmerisches Denken, stark hierarchische Rollenverteilung vor allem bezüglich der Entscheidungsfindung, geringes finanzielle Risikobereitschaft und die durch die katholische Ethik geprägten Werte, wie Solidarität und Familienorientierung.