CSR als Dimension der Arbeitgebermarke

CSR und Employer Branding, beide Themen sind derzeit in Aller Munde. Doch welche Konzepte stecken dahinter und ist es möglich, beide Themengebiete zu kombinieren? Durch die zunehmende Internationalisierung, die Transformation hin zur Wissensgesellschaft, den technologischen Wandel und die demografische Entwicklung vollzieht sich in der Gesellschaft ein Wertewandel. Somit sind Arbeitnehmern heute andere Dinge wichtig als noch vor einigen Jahren und der Nachhaltigkeitsgedanke uberträgt sich auch auf die Arbeitswelt. Deshalb kann es in Zukunft von besonderer Bedeutung sein, CSR als Teil der Employer Brand zu kommunizieren.

Autorentext

Deborah Lucia Lattarulo wurde 1988 in Bergisch Gladbach (NRW) geboren. Nach erfolgreichem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und Human Resource Management an der FH Salzburg ist sie heute im Bereich Marketing tätig. Frau Lattarulo ist liiert und lebt in Freilassing (D) an der Grenze zu Salzburg (Ö).