Cyberloafing in Organisationen

Im Informationszeitalter nutzen Menschen und Organisationen in zunehmendem Maße Technologien und Netzwerke, und in den letzten Jahrzehnten hat der technologische Fortschritt die Welt mit hoher Geschwindigkeit beherrscht. In diesem Sinne haben das Aufkommen des Internets als die größte Entwicklung des 21. Jahrhunderts sowie die technologischen Fortschritte am Arbeitsplatz neue Möglichkeiten für abweichendes Verhalten in verschiedenen Aspekten des menschlichen Lebens geschaffen und die Unternehmen vor neue Herausforderungen gestellt. Die Herausforderungen, die das Internet am Arbeitsplatz mit sich bringt, haben den Unternehmen viele Erleichterungen verschafft, wie z. B. die Erhöhung der Kommunikationsgeschwindigkeit in den Unternehmen, die Verringerung des Arbeitsstresses und die Kommunikation mit den Kunden. Die Mitarbeiter haben jedoch auch die Möglichkeit, das Internet für ihre persönlichen und außerberuflichen Zwecke zu nutzen. Solche Online-Aktivitäten mit persönlichen Zielen werden als Cyberloafing bezeichnet.

Autorentext

Samira Fakheri Kozehkanan, doctora: Estudió Gestión del Comportamiento Organizativo en la Universidad de Teherán. Directora general de la empresa Saba Management Development, Teherán.