Das 30-Tage-Team-Update

In 30 Tagen vom Stillstand zum Schulterschluss durch Gespräche, die Teams rebooten.

Wenn Teams stagnieren, hilft kein neuer Prozess sondern ein neuer Dialog. Das 30-Tage-Team-Update ist dein praktischer Restart-Plan für Gruppen, die Energie verloren haben. Es zeigt, wie du innerhalb eines Monats Vertrauen, Klarheit und gemeinsame Motivation wiederherstellst nicht durch Druck, sondern durch gezielte Gespräche. Dieses Buch ist kein theoretischer Leitfaden, sondern ein konkreter Kommunikationsfahrplan: 30 Tage, 4 Phasen, unzählige Aha-Momente. Du lernst, wie du eingefahrene Dynamiken erkennst, Tabus offenlegst und Gespräche führst, die echtes Alignment schaffen. Die Methode basiert auf Prinzipien aus systemischem Coaching, Change-Management und moderner Führungspsychologie angepasst an Teams, die in Echtzeit funktionieren müssen. Ob du ein Start-up führst, eine Abteilung neu ausrichtest oder ein Projektteam stabilisieren willst: Das 30-Tage-Team-Update zeigt dir, wie du Energie, Fokus und Respekt in Rekordzeit zurückbringst. Denn Neustart bedeutet nicht Neuanfang sondern Rückkehr zu dem, was funktioniert, nur klarer, ehrlicher und stärker. Ein unverzichtbarer Guide für Leader, die verstanden haben: Veränderung beginnt nicht mit Strategien, sondern mit Gesprächen, die wirken.

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