Das betriebsverfassungsrechtliche Einigungsstellenverfahren

Im Arbeitsleben kommt es naturgemäß zu Interessenkonflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Eine Institution zur Klärung dieser Kontroversen ist die Einigungsstelle. In dieser Arbeit wird die Einigungsstelle mit all ihren Facetten vorgestellt. Dazu gehören die Besetzung der Einigungsstelle, der Verfahrensablauf und zu beachtende Eigenheiten. Ferner wird ein Einblick in weitere arbeitsrechtliche Besonderheiten, wie Interessenausgleichs- und Sozialplanvereinbarungen gegeben. Dies umfasst den Ablauf, zu beachtende gesetzliche und anderweitige Regelungen und mögliche taktische Überlegungen bezüglich der Verhandlungen.

Autorentext

Wirtschaftsjuristin Katharina Hermkes (LL.M) studierte nach einer Ausbildung zur Justizfachangestellten zunächst Wirtschaftsrecht an der Fachhochschule Gelsenkirchen. Im Anschluss an das Bachelorstudium folgte ein Masterstudiengang in Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalwesen an der Westfälsichen Hochschule.