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Das neue Whistleblowing-Recht
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Geliefert zwischen Fr., 21.11.2025 und Mo., 24.11.2025
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Das neue Recht Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behördliche Praxis vor große Herausforderungen: Unternehmen und Behörden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenüber Hinweisgeber:innen, interne Meldesysteme für Whistleblower:innen sind einzurichten. Verpflichtet sind private und öffentliche Arbeitgeber:innen, die Regelungen gelten zum Teil unverzüglich. Der Einführungsband Das Handbuch von Reufels/Soltysiak gibt zum frühestmöglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht. Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet unter anderem: Wie errichten Arbeitgeber:innen ein rechtssicheres Meldesystem? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Wann sind Whistleblower:innen vor einer Kündigung geschützt? Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann für wen? Zielgruppen Mit seinen zahlreichen Beispielen und Praxishinweisen richtet sich das Handbuch an Fachanwält:innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783756000319
- Sprache Deutsch
- Auflage 1. A.
- Größe H227mm x B153mm
- Jahr 2023
- EAN 9783756000319
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-7560-0031-9
- Veröffentlichung 19.07.2023
- Titel Das neue Whistleblowing-Recht
- Autor Martin J. Reufels , Laura Soltysiak
- Untertitel Das Hinweisgeberschutzgesetz in der betrieblichen und behördlichen Praxis
- Gewicht 253g
- Herausgeber Nomos Verlags GmbH
- Anzahl Seiten 142
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Arbeits- & Sozialrecht
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