Data driven decision making in recruitment

Recruitment uses and handles a lot of data every day. The current book is looking into what can be defined as recruitment data and how to use it. To stay competitive in the job market, organizations need to start utilising the information that is in recruiters' hands and make the best use out of it. Using the data correctly allows recruiters and the whole organisation to make better decisions and become more effective in their recruitment processes.

Autorentext

Liisi Eenmaa konzentriert sich bei ihrer täglichen Arbeit im Bereich der Personalbeschaffung auf die datengestützte Entscheidungsfindung. Der Mangel an akademischer Literatur in diesem Bereich veranlasste sie dazu, ihre Masterarbeit zu diesem Thema zu schreiben, um mehr darüber zu erfahren, wie schnell wachsende Unternehmen Daten für ihre Entscheidungsfindung nutzen, um ihre Einstellungsprozesse zu verbessern.