Défis de la gouvernance d'entreprise dans le gouvernement provincial de Mpumalanga SA

Les organisations du secteur public sont confrontées à des pressions croissantes de la part d'un public qui attend d'elles qu'elles assurent une gouvernance efficace et efficiente des ressources de l'État et qu'elles rendent pleinement compte de leurs actions. Le public sud-africain a également exprimé ses frustrations (par le biais de manifestations publiques et de tribunaux) pour tenter de contraindre le gouvernement à assurer une gouvernance efficace. Dans la plupart des institutions publiques, de nombreuses dépenses irrégulières, inutiles, non autorisées et inutiles ont été et sont effectuées, ce qui semble démontrer clairement que les institutions publiques ne sont pas efficaces en matière de gestion des ressources de l'État. Cette situation est due à un certain nombre de facteurs allant de l'inefficacité de la gestion et de la non-application des systèmes de contrôle interne au non-respect du cadre législatif, qui donnent lieu à des comportements contraires à l'éthique tels que la fraude et la corruption dans les institutions gouvernementales. Les quelques recherches qui ont été menées sur la gouvernance d'entreprise dans le secteur public se sont principalement concentrées sur la corruption et peu (voire aucune) ont examiné la question des contrôles internes.

Autorentext

Il dottor HA Baloyi ha conseguito il titolo di dottore in leadership aziendale presso l'Università del Sudafrica. Le sue altre qualifiche accademiche includono le seguenti: Master of Business Administration, Master of Development, BA in HRD e Bachelor of Education. Attualmente ricopre il ruolo di ricercatore, politico e valutatore presso il governo della provincia di Mpumalanga in Sudafrica.