Wir verwenden Cookies und Analyse-Tools, um die Nutzerfreundlichkeit der Internet-Seite zu verbessern und für Marketingzwecke. Wenn Sie fortfahren, diese Seite zu verwenden, nehmen wir an, dass Sie damit einverstanden sind. Zur Datenschutzerklärung.
Demografischer Wandel - Strategisches Personalmanagement
Details
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor schwierige Herausforderungen. Durch die steigende Lebenserwartung bei gleichzeitigem Rückgang der Geburtenrate in Europa bilden sich langfristig völlig neue gesellschaftliche Konstellationen. Der Fach- und Führungskräftemangel gewinnt dadurch immer mehr an Bedeutung und wird zunehmend thematisiert. Der Kompetenzverlust durch das Ausscheiden von langjährigen MitarbeiterInnen gilt vor allem bei wissensbasierten Industrie-Diensleistungsbetrieben als erfolgskritischer Faktor. Die Personalstrategen haben diese Entwicklungen erkannt und versuchen, die Chancen und Risiken daraus entsprechend zu bewerten. Dieses Buch zeigt mögliche theoretische Modelle auf und stellt durch ExpertInneninterviews den praktischen Bezug zu heimischen Groß-Industriebetrieben her.
Autorentext
Jg. 1979; absolvierte die Höhere Technische Bundeslehranstalt in Linz (LITEC), Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen; von 2012 bis 2014 Studium an der Donau-Universität Krems Management & IT mit Fachbereich Industrial Engineering; verheiratet, Vater zweier Söhne, wohnhaft in Oberösterreich.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783639640885
- Sprache Deutsch
- Größe H220mm x B150mm x T9mm
- Jahr 2014
- EAN 9783639640885
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-639-64088-5
- Veröffentlichung 27.08.2014
- Titel Demografischer Wandel - Strategisches Personalmanagement
- Autor Jürgen Hoheneder
- Untertitel Erfolgskritische Faktoren fr wissensbasierte Industrie-Diensleistungsbetriebe in sterreich
- Gewicht 238g
- Herausgeber AV Akademikerverlag
- Anzahl Seiten 148
- Genre Werbung & Marketing