Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?

Brot und Spiele, so war es doch schon immer? Sind wir als Bürger zu gleichgültig geworden? Unsere aktuelle Situation ist nach meiner Überzeugung nicht so positiv, wie uns die Politik es vorgaukelt. In einem freien Land / bzw. freien Markt gibt es ständig Gewinner und Verlierer. Brauchen wir jedoch nicht gerade dazu / dabei auch überzeugende, gute Führungskräfte in Wirtschaft und in der Politik, die gestalten und nicht nur verwalten? Führungspersönlichkeiten, welche Zusammenhänge (Chance/Risiko) verstehen und dann auch zukunftsorientiert handeln? Wieso geht es so oft schief? I. Märkte werden verkannt, Lagen/Situationen werden verkannt, und eine falsche Politik. II. Eigensinn der Manager und/oder Politiker. Auch ungute Lobbyeinflüsse sind zu nennen. III. Vor allem - die Handlungen sind nicht mehr den Menschen angepasst ?

Autorentext
Zum Autor Siegfried Wüst: Ich habe den Wandel in der Arbeits- (PC und Automatisierung) und Finanzwelt miterlebt. Während des Berufslebens habe ich erkannt: Lösungen, die sich an Menschen orientieren, sind die Besten. Nur sehr gute Führungskräfte sichern auch eine Zukunft. Personalführungsqualität steigert/verbessert zu 15% bis 45% Erträge. Bis 60% der Führungskräfte führen unzureichend Potential wird verschwendet? Nur wer das wirkliche Potential seiner Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen kann, wird vorne dabei sein. - Menschen sind wichtig (Kunden & Handelnde) und somit SYSTEMRELEVANT. - Fortschritt geht nur über neue Lösungen und Produktivitätssteigerungen. - Erfolg ist selten Zufall. Ab 51% beginnt jedoch bereits der Erfolg. - Aussitzen ist kein guter Weg. - Märkte der Zukunft & Gegenwart, sind von ständigen Veränderungen geprägt. - Wertschöpfung über Wertschätzung. - Menschen arbeiten und sind Kunden. Erfolg hat man nur gemeinsam. - Gute Führungskräfte glänzen im Dienst der Sache?! - Ziele müssen realistisch, erfolgsorientiert und somit zukunftsfähig sein. Art. 151 - Die gesamte wirtschaftliche Tätigkeit dient dem Gemeinwohl, insbesondere der Gewährleistung eines menschenwürdigen Daseins für alle und der allmählichen Erhöhung der Lebenshaltung aller Volksschichten. Zu mir : Erfahrung / Praxis in Gruppen-, Abteilungs-, Bereichs-und Geschäftsleitung. 42 Jahre reale Berufspraxis; nach einem Doppel E-Technik Studium (Starkstrom- und Sachwachstromtechnik), zuletzt als Gesellschafter-Geschäftsführer eines Elektro-Unternehmens, Meine persönlichen Fortbildungen nach dem Studium: Psychologie in der Praxis, Gruppendynamik, Teamarbeit, Rhetorik, Führungstraining mit Führungstechnik Stufen 1 bis 4 (ITT), Verkaufspsychologie (Grünberger Lehrgänge / Dr. Vollrath) und BWL, runden das praktische Wissen ab.