DEPERSONALISIERUNG BEIM PFLEGER UND MISSHANDLUNG DES PATIENTEN IN GABO

Von Sounda (2008) bis Ebang Ondo (2010) ist bekannt, dass Patienten und ihre Eltern in den Krankenhausstrukturen Gabuns Opfer von Misshandlungen und Missachtung werden. Die Medien prangern diese bösartige Situation, die die Bevölkerung in eine echte, kaum zu überwindende Verzweiflung stürzt, übrigens weiterhin an (Allafrica, 2019), zumal der Gesundheitssektor vor allem den prestigeträchtigsten Sektor in jedem ambitionierten Land darstellt.Laut Fradet (2017) führt die Depersonalisierung dazu, dass der Pfleger gegenüber dem Kranken zynisch ist. Ziel der vorliegenden Forschungsarbeit war es daher, das Vorhandensein von Depersonalisation bei gabunischen Pflegekräften zu untersuchen, die für ihre Verachtung gegenüber dem Patienten berüchtigt sind (De Sounda, 2008). Anhand eines Fragebogens, der an 109 gabunische Pflegekräfte gerichtet war, zeigten die Ergebnisse, dass Depersonalisation bei gabunischen Pflegekräften nicht vorkommt.

Autorentext

Georges Emery Ndong Etougou ist Experte und Lehr- und Forschungsbeauftragter für Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie. Er untersucht die Determinanten des Arbeitsumfelds, die Eigenschaften der Person, das Erleben der Arbeitsbelastung und die Strategien, die es ermöglichen, ein Einvernehmen zwischen Arbeit und außerberuflicher Tätigkeit zu erzielen.