Der 10-Stunden-Arbeitstag in der Altenpflege

Zeitnot, Überlastung, Burn-out das muss nicht sein. Mit dem 10-Stunden-Arbeitstag können Pflegeeinrichtungen jetzt dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter wesentlich zufriedener, belastbarer und leistungsbereiter sind. Eine Studie hat ergeben, dass dieses Arbeitszeitmodell viele Vorteile bringt: Die Schichtbesetzung steigt um bis zu 50%. Dadurch kommt es zu einer geringeren Arbeitsverdichtung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kurzfristige Ausfälle lassen sich schnell ausgleichen, da fast die Hälfte des Personals frei hat. Die Bezugspflege lässt sich besser organisieren. Dieses Buch bietet die erste wissenschaftlich fundierte Studie über den 10-Stunden-Arbeitstag. Darüber hinaus gibt es konkrete Anleitungen, wie man dieses Arbeitszeitmodell in der Praxis umsetzen kann.

Autorentext
Der Autor Stefan Schöbel ist Altenpfleger und Diplom-Pflegewirt (FH). Er ist derzeit als Pflegedienstleitung tätig.

Klappentext
Zeitnot, Überlastung, Burn-out - das muss nicht sein. Mit dem "10-Stunden-Arbeitstag" können Pflegeeinrichtungen jetzt dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter wesentlich zufriedener, belastbarer und leistungsbereiter sind. Eine Studie hat ergeben, dass dieses Arbeitszeitmodell viele Vorteile bringt: Die Schichtbesetzung steigt um bis zu 50%. Dadurch kommt es zu einer geringeren Arbeitsverdichtung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kurzfristige Ausfälle lassen sich schnell ausgleichen, da fast die Hälfte des Personals frei hat. Die Bezugspflege lässt sich besser organisieren. Dieses Buch bietet die erste wissenschaftlich fundierte Studie über den 10-Stunden-Arbeitstag. Darüber hinaus gibt es konkrete Anleitungen, wie man dieses Arbeitszeitmodell in der Praxis umsetzen kann.