Der Deutsche Corporate Governance Kodex

Die Diskussion um verantwortungsvolle
Unternehmensführung ist nicht neu, wird jedoch erst
jetzt wegen der Finanzkrise ernsthaft geführt. Schon
seit Jahren gibt es ein selbstverpflichtendes
Regelwerk der deutschen Wirtschaft, den Deutschen
Corporate Governance Kodex, welcher Fragen zu
Managerabfindungen, Offenlegung von Gehältern,
Managerhaftung im Schadensfall etc. klären soll.

Dieses Buch zeigt am Beispiel der DAX30-Unternehmen,
wie diese Regeln eingehalten und zum Teil umgangen
werden. Alle relevanten Standards werden ausführlich
erläutert, auf Schwachstellen untersucht und mit
zahlreichen Praxisbeispielen verdeutlicht. Am Ende
steht die Frage, ob der Deutsche Corporate Governance
Kodex überhaupt wirkungsvoll ist.

Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger
kapitalmarktorientierter Unternehmen, an Wirtschafts-
und Sozialwissenschaftler sowie Manager aller
Unternehmen.

Autorentext

Bachelor of Arts in International Business an derLeeds Metropolitan University sowie Bachelor of Arts in EuropeanFinance and Accounting an der Hochschule Bremen.

Klappentext

Die Diskussion um verantwortungsvolleUnternehmensführung ist nicht neu, wird jedoch erstjetzt wegen der Finanzkrise ernsthaft geführt. Schonseit Jahren gibt es ein selbstverpflichtendesRegelwerk der deutschen Wirtschaft, den DeutschenCorporate Governance Kodex, welcher Fragen zuManagerabfindungen, Offenlegung von Gehältern,Managerhaftung im Schadensfall etc. klären soll. Dieses Buch zeigt am Beispiel der DAX30-Unternehmen,wie diese Regeln eingehalten und zum Teil umgangenwerden. Alle relevanten Standards werden ausführlicherläutert, auf Schwachstellen untersucht und mitzahlreichen Praxisbeispielen verdeutlicht. Am Endesteht die Frage, ob der Deutsche Corporate GovernanceKodex überhaupt wirkungsvoll ist.Das Buch richtet sich an Entscheidungsträgerkapitalmarktorientierter Unternehmen, an Wirtschafts-und Sozialwissenschaftler sowie Manager allerUnternehmen.