Der deutsche Markt für Personalvermittlung

Wie sieht der heutige Markt für Personalvermittlungin Deutschland aus? Welche Kooperationen staatlicherund privater Akteure existieren? Welche individuellenStärken und Schwächen lassen sich für die einzelnenVermittlungsinstrumente aufzeigen und wo gibt esOptimierungsmöglichkeiten? Um diese Fragen zubeantworten, betrachtet der Autor die Bereichestaatlicher und privater Vermittlungsaktivitäten miteiner Schnittmenge vergleichbarer Bewerber. Aus derDarstellung einzelner Kritikpunkte imVermittlungsprozess werden vor allemOptimierungsmöglichkeiten in der staatlichenArbeitsvermittlung und öffentlich-privatenKooperation abgeleitet sowie entsprechendeHandlungsempfehlungen für die zukünftigeorganisatorische Ausgestaltung des Marktesdiskutiert. Dieses Buch stellt eine Bestandsaufnahmeder aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse dar undrichtet sich sowohl an Praktiker als auch anWirtschaftswissenschaftler und -politiker, die an derOrganisation des deutschen Marktes fürPersonalvermittlung interessiert und/oder aktivbeteiligt sind.

Autorentext

Dipl.-Kfm. Univ.: Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau. Seit 2008 international tätiger Personalberater in München.

Klappentext
Wie sieht der heutige Markt für Personalvermittlung in Deutschland aus? Welche Kooperationen staatlicher und privater Akteure existieren? Welche individuellen Stärken und Schwächen lassen sich für die einzelnen Vermittlungsinstrumente aufzeigen und wo gibt es Optimierungsmöglichkeiten? Um diese Fragen zu beantworten, betrachtet der Autor die Bereiche staatlicher und privater Vermittlungsaktivitäten mit einer Schnittmenge vergleichbarer Bewerber. Aus der Darstellung einzelner Kritikpunkte im Vermittlungsprozess werden vor allem Optimierungsmöglichkeiten in der staatlichen Arbeitsvermittlung und öffentlich-privaten Kooperation abgeleitet sowie entsprechende Handlungsempfehlungen für die zukünftige organisatorische Ausgestaltung des Marktes diskutiert. Dieses Buch stellt eine Bestandsaufnahme der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse dar und richtet sich sowohl an Praktiker als auch an Wirtschaftswissenschaftler und -politiker, die an der Organisation des deutschen Marktes für Personalvermittlung interessiert und/oder aktiv beteiligt sind.