Der Einfluss der partizipativen Führung auf die Leistung der Organisation

Der Einfluss partizipativer Führung auf die Leistung von Organisationen: A Strategic Approach in Logistic Business in Africa untersucht, wie integrative, partizipative Führung die institutionelle Effektivität in Organisationen des öffentlichen Sektors verbessert. Anhand der Central Corridor Transit Transport Facilitation Agency (CCTTFA) als Fallstudie zeigt das Buch, wie kollaborative Entscheidungsfindung, die Einbeziehung von Interessengruppen und strategisches Denken die Organisationskultur, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, die Erbringung von Dienstleistungen und die regionale Integration verbessern. Das Buch ist sowohl theoretisch als auch praktisch fundiert und bietet praktische Einblicke, wie partizipative Führung komplexe Institutionen mit vielen Interessengruppen verändern kann. Es ist ein aktuelles Hilfsmittel für politische Entscheidungsträger, Führungskräfte des öffentlichen Sektors und Wissenschaftler, die in ganz Afrika reaktionsfähige und ergebnisorientierte Institutionen aufbauen wollen.

Autorentext
Fürsprecher Flory OKANDJU OKONGEist eine kongolesische Führungskraft und Doktorand an der Open University of Tanzania. Er ist Exekutivsekretär des CCTTFA und verfügt über Fachkenntnisse in den Bereichen regionale wirtschaftliche Integration, Handel, Logistik und Führung im öffentlichen Sektor. Er hat mehrere Werke über partizipative Führung und Korridorentwicklung verfasst.