Der Employee Shareholder nach englischem Recht

Seit 2013 kennt das englische Arbeitsrecht einen neuen Beschäftigungsstatus: Arbeitnehmerrechte gegen Geschäftsanteile so ließe sich das Konzept hinter dem Employee-Shareholder-Status provokativ auf den Punkt bringen. Diese Arbeit beleuchtet die rechtlichen und praktischen Herausforderungen des Beschäftigungsstatus und erklärt, wer von diesem rechtspolitisch höchst umstrittenen Konzept profitiert.

»The Employee Shareholder Under English Law«: Since 2013, employment law in the United Kingdom has recognised a new employment status: employee shareholder status essentially an exchange of employment rights for company shares. This thesis examines the legal and practical challenges of this controversial framework and analyzes who ultimately benefits from it.

Autorentext
Wencke Salmen completed her law degree at Ludwig Maximilian University of Munich in 2023. Following her graduation, she worked as a research assistant at the Chair of (International) Labour Law, Comparative Labour Law, and Civil Law under the direction of Professor Dr. Abbo Junker, and is currently completing her legal traineeship (Rechtsreferendariat) in Munich.

Klappentext

'The Employee Shareholder Under English Law': Since 2013, employment law in the United Kingdom has recognised a new employment status: employee shareholder status - essentially an exchange of employment rights for company shares. This thesis examines the legal and practical challenges of this controversial framework and analyzes who ultimately benefits from it.

Inhalt

1. Grundlagen Kodifikation mit Komplikationen Politisches Tauziehen Arbeitnehmer und Unternehmer Überblick Englisches Recht: Common Law statt Civil Law Gesetzesauslegung Employment Rights Act 1996 2. Section 205A ERA 1996 Normüberblick Regelungsgehalt Section 205A (1) Section 205A (2) Section 205A (3) und (4) Section 205A (7) 3. Bewertung Rechtliche Herausforderungen: Rechtsnatur Mitgliedschaftliche Rechte Beendigung des Status Tatsächliche Herausforderungen Kapitalmarkt Konzeptionelle Schwächen Anspruch und Wirklichkeit