Der Erfolg der Digitalisierungs-strategie im Personalwesen

Organisationen stehen heute vor einer völlig neuen Revolution, die als "vierte industrielle Revolution" bezeichnet wird. Diese Transformation wurde insbesondere durch die Digitalisierung, Robotik, maschinelles Lernen und Automatisierung in Gang gesetzt (Enkhjav, Szira und Varga, 2021). Jahrhunderts ein neues technologisches Zeitalter eingeläutet, in dem die Grenzen zwischen Technologie und Physik sowie Biologie und Digitalisierung verschwimmen (Sotnikova, Nazarova, Nazarov und Bilokonenko, 2020). In der heutigen Wirtschaftslage, die von Unsicherheit und einem harten Wettbewerb geprägt ist, hängt der Fortbestand von Unternehmen von ihrer Fähigkeit ab, sich schnell an Veränderungen anzupassen und Innovationen voranzutreiben. Daher ist es für Unternehmen unerlässlich, mit den häufigen Veränderungen im Umfeld Schritt zu halten, damit sie ihr Fortbestehen durch eine vorteilhafte Wettbewerbsposition sichern können.

Autorentext

Assil Bouzouitina: Doktor der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Management. Dozent und Forscher am Forschungslabor Lartige FSEG Sfax. Berufserfahrung: Vertragsdozent an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Management in Sfax.

Klappentext

Organisationen stehen heute vor einer völlig neuen Revolution, die als "vierte industrielle Revolution" bezeichnet wird. Diese Transformation wurde insbesondere durch die Digitalisierung, Robotik, maschinelles Lernen und Automatisierung in Gang gesetzt (Enkhjav, Szira und Varga, 2021). Jahrhunderts ein neues technologisches Zeitalter eingeläutet, in dem die Grenzen zwischen Technologie und Physik sowie Biologie und Digitalisierung verschwimmen (Sotnikova, Nazarova, Nazarov und Bilokonenko, 2020). In der heutigen Wirtschaftslage, die von Unsicherheit und einem harten Wettbewerb geprägt ist, hängt der Fortbestand von Unternehmen von ihrer Fähigkeit ab, sich schnell an Veränderungen anzupassen und Innovationen voranzutreiben. Daher ist es für Unternehmen unerlässlich, mit den häufigen Veränderungen im Umfeld Schritt zu halten, damit sie ihr Fortbestehen durch eine vorteilhafte Wettbewerbsposition sichern können.