Der Prozess der Einführung von eSocial in Unternehmen

AUTORIN: ROSANA RODRIGUES 2017 schloss sie ihr Studium der Rechnungswesenwissenschaften ab. Sie glaubte an das Projekt der Bundesregierung und widmete sich in ihrem Capstone dem Thema der Implementierung von eSocial in Unternehmen und schloss das Studium mit dieser neuen Ära digitaler Informationen vollständig ab. Seit 2014 recherchierte sie über die neuen Regeln, die im Oktober 2015 mit eSocial für Haushalte und im Laufe der Zeit auch für andere Unternehmen Realität wurden. Das erregte ihre Aufmerksamkeit, denn die brasilianische Kultur befand sich in einem echten Wandel. Derzeit arbeitet er seit 11 Jahren in einem Buchhaltungsbüro in der Stadt Telêmaco Borba. Seit seiner ersten Anstellung in den 1990er Jahren arbeitet er in der Personalabteilung und im Bereich Human Resources, was er mit großer Liebe tut. Dank seiner Kenntnisse in diesem Bereich hat er eSocial in allen Unternehmen, in denen er tätig ist, wirksam eingesetzt und seinen Kunden Zuverlässigkeit geboten. Der Abgleich von Informationen wird in Echtzeit überwacht. eSocial ist da, um zu innovieren. Sie müssen nur die in diesem Buch beschriebenen Schritte befolgen, um die Verpflichtung der Bundesregierung zu erfüllen, eine große Datenbank für die Aufsichtsorgane.

Autorentext

RODRIGUES, Rosana Aparecida. El proceso de implantación de eSocial en las empresas. La nueva era de la información digital integrada. Telêmaco Borba - Paraná, 2019. 58p.