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Der Schutz des Beschäftigten bei Beschuldigungen durch einen Whistleblower
Details
Die Arbeit richtet unter Berücksichtigung des HinSchG den Blick auf die Rechtsstellung jener Arbeitnehmer, die im Whistleblowing Ziel von (falschen) Anschuldigungen wurden und die infolgedessen Nachteile erfahren haben. Schadensersatzansprüche eines Betroffenen gegen den Hinweisgeber erfordern dabei, dass der Betroffene die Identität des Hinweisgebers kennt, was die vorherige Geltendmachung eines Auskunftsanspruchs erforderlich macht.
»Employee protection in the event of accusations by a whistleblower«: This thesis focuses on the legal position of those employees who have been the target of whistleblowing allegations and who have suffered disadvantages as a result. In particular, if the content of a report is false, the question of protection arises. Claims for damages by an affected party against the whistleblower require the affected party to know the identity of the whistleblower, which makes it necessary to assert a claim for information in advance.
Autorentext
Leon Frese studierte von Oktober 2015 bis September 2020 Rechtswissenschaften an der Universität Passau. Nach dem Abschluss des ersten Staatsexamens arbeitete er promotionsbegleitend bis März 2023 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht. Seit April 2023 ist der Autor Rechtsreferendar am Oberlandesgericht München.
Inhalt
Einführung A. Der betroffene Beschäftigte im Spannungsverhältnis von Hinweisgeber- und Betroffenenschutz Terminologie Schutzbedürfnis des betroffenen Beschäftigten Spannungsverhältnis im Whistleblowing B. Voraussetzungen für den Schutz betroffener Beschäftigter Negative Schutzvoraussetzungen Anforderungen an die Prüfpflicht Einordnung einer Strafanzeige C. Aufbau, Unabhängigkeit und Rechtsstellung der Meldestellen Interne Meldestelle Externe Meldestelle D. Maßnahmen betroffener Beschäftigter im Einzelnen Maßnahmen gegen den Hinweisgeber als Repressalien i.S.v. § 36 Abs. 1 HinSchG Maßnahmen des betroffenen Beschäftigten im Einzelnen E. Schlussbetrachtung Thesen Literarur- und Stichwortverzeichnis
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783428191925
- Sprache Deutsch
- Auflage 24001 A. 1. Auflage
- Größe H227mm x B155mm x T12mm
- Jahr 2024
- EAN 9783428191925
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-428-19192-5
- Veröffentlichung 31.07.2024
- Titel Der Schutz des Beschäftigten bei Beschuldigungen durch einen Whistleblower
- Autor Leon Frese
- Untertitel Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht 21
- Gewicht 224g
- Herausgeber Duncker & Humblot GmbH
- Anzahl Seiten 122
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Arbeits- & Sozialrecht