Der UN Global Compact: ein wirksamer Weg zur Verbesserung der Arbeitsnormen?

Der Global Compact der Vereinten Nationen, die weltweit größte freiwillige Corporate-Citizenship-Initiative, markiert eine neue Ära in der Globalisierungsdebatte, in der Wahrnehmung der Wirtschaft in der Gesellschaft und in der Verbesserung der Arbeitsnormen. Diese Partnerschaft zwischen den Vereinten Nationen und der Wirtschaft kann als Wendepunkt angesehen werden, da die Wirtschaft nicht mehr als Problem, sondern als Teil der Lösung für die Herausforderungen der Globalisierung gesehen wird. Ebenso wird die Globalisierung nicht als unumkehrbarer Prozess gesehen, der zu einem unvermeidlichen Wettlauf nach unten bei Löhnen und Arbeitsbedingungen führt, sondern als ein Prozess, der potenziell positive Auswirkungen hat. In diesem Beitrag wird untersucht, inwieweit der UN Global Compact ein wirksames Mittel zur Förderung von Arbeitsnormen ist.

Autorentext

Isabelle Pellier estudió Filosofía en la Escuela Normal Superior de Lyon y Relaciones Laborales Internacionales en la London School of Economics. Apasionada del desarrollo social y económico, se centró en la responsabilidad social de las empresas como medio eficaz de elevar las normas laborales.