Determinanten des beruflichen Engagements

Aufgrund der sich heute schnell verändernden Organisationsumgebung und Technologie, die die Mitarbeiter zum Überleben auf der ganzen Welt zwingen könnte. Großartige Organisationen beruhen auf der Motivation und dem Engagement der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, um die Ziele der Organisation zu erreichen. In einer Dienstleistungsbranche wie dem Bankensektor beispielsweise sorgt das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter für einen exzellenten Kundenservice, der die Kunden glücklich und zufrieden mit dem Service macht. Letztendlich wird dadurch die Leistung des Unternehmens und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter gesteigert. Daher sollte der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern für ihr Engagement am Arbeitsplatz Anerkennung zollen.

Autorentext

Priyadharesheni Asogan erwarb ihren Bachelor of Business (Hons) (International Business) an der Universiti Malaysia Perlis (UniMAP) und absolviert derzeit ihren Master of Science in Management an der Universiti Malaysia Perlis (UniMAP).